Der Equal Pay Day (EPD) ist in diesem Jahr am 7. März. Das ist einen Tag später als 2024. Der EPD kennzeichnet rechnerisch den Tag, bis zu dem oder ab dem Frauen unentgeltlich arbeiten würden, wenn sie ab oder bis zu dem Tag das gleiche Gehalt wie Männer bekämen.
2023 habe ich einen langen Beitrag geschrieben mit Ideen, was sich verändern müsste, um die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zu pulverisieren. Eine gute Nachricht gibt es: 2026 findet der Equal Pay Day schon am 27. Februar statt. Ein wichtiger Schritt auf dem Weg dahin ist Entgelttransparenz.
Es hilft nur eins: Dranbleiben!
Der Beitrag gefällt Dir? Über ein Trinkgeld in meiner Kaffeekasse bei PayPal => Ines’ Kaffeekasse freue ich mich – klassische Bankverbindung auf Anfrage. Herzlichen Dank!
3 Antworten auf „Equal Pay Day 2025“
Stimmt auf alle Fälle. Lohntransparenz ist sicher ein guter Schritt in diese Richtung. Und Dranbleiben.
Einen schönen Donnerstag wünsche ich Dir. Liebe Grüße Tina
Dranbleiben ist auf jeden Fall wichtig. Ich bin immer wieder dankbar dafür, dass ich im öffentlichen Dienst arbeite und nach Tarif bezahlt werde.
Liebe Grüße
Sabine
Auf jeden Fall dranbleiben, mehr denn je.
Danke, dass Du immer wieder dran erinnerst und die Frauen damit stärkst.
Herzlich,
Sieglinde